除了謝啟進(jìn)這樣的00后，一批80后、90后也在興隆種業(yè)找到了他們施展才華的舞臺(tái)。黎妙，2016年畢業(yè)于江西農(nóng)業(yè)大學(xué)生物工程專業(yè)，畢業(yè)當(dāng)年通過校招宣講會(huì)與種業(yè)結(jié)緣。在種業(yè)行業(yè)，他積累了全國主要制種基地工作經(jīng)驗(yàn)，于2022年底加入了興隆種業(yè)大家庭，任職生產(chǎn)基地主管。如今不過三年時(shí)間，通過公司開辟的職務(wù)職級雙通道已被破格提拔為經(jīng)理級員工。
　　面對這樣的喜訊，黎妙表現(xiàn)得意氣風(fēng)發(fā)：“感謝公司認(rèn)可我的能力與努力！將通過科學(xué)安排、提前布局，讓公司制種面積在自己所管轄范圍再翻一倍，為公司貢獻(xiàn)更多優(yōu)質(zhì)的種子?！?br /> 　　對自己被破格提升的原因，他認(rèn)為是認(rèn)可公司高質(zhì)量發(fā)展理念，敢于承擔(dān)壓力，并“將大多數(shù)人認(rèn)為絕不可能的事情做到了”。在新品種制種推廣剛起步階段，大多數(shù)生產(chǎn)商持保守、觀望態(tài)度，即便在有科學(xué)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的支撐下，也表現(xiàn)得十分保守，更傾向于接受老品種制種。以黎妙為代表的興隆人用品種實(shí)際表現(xiàn)和真實(shí)數(shù)據(jù)，不厭其煩地與生產(chǎn)商溝通，耐心細(xì)致地做好技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)，做出了令人稱奇的工作成果。有生產(chǎn)商甚至直言不諱地說：“能有這個(gè)制種產(chǎn)量簡直是‘奇跡’”。如今，曾經(jīng)的“新品種”制種技術(shù)已然成熟，2025年公司主打品種“珠兩優(yōu)5298”在湖南基地制種面積已躍居第一。合作的生產(chǎn)商嘗到甜頭，也在連年增加制種面積。
　　除此之外，黎妙認(rèn)為更為重要的原因是興隆種業(yè)為個(gè)人發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)而廣闊的平臺(tái)：“公司發(fā)展非常迅速、眼光獨(dú)到、有良好的信譽(yù)和口碑，團(tuán)隊(duì)也能打硬仗；這對個(gè)人發(fā)展非常有利?！鲍@得破格提拔后，黎妙坦言：“將勇于承擔(dān)更多責(zé)任，挑更重的擔(dān)子，把很多工作做到前頭?！?br /> 　　面對其他想要獲得晉升的同事，受公司核心價(jià)值觀“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏”的影響，黎妙也給出了他的心得和建議：“在發(fā)揮個(gè)人性格優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，‘魄力、信心、真誠、負(fù)責(zé)’在克服工作困難、實(shí)現(xiàn)自我超越中至關(guān)重要?！彼€認(rèn)為“勇于承擔(dān)、做事細(xì)致負(fù)責(zé)”是獲得晉升的關(guān)鍵素養(yǎng)：“要能夠發(fā)現(xiàn)問題，再想辦法解決問題，絕不能模模糊糊！絕不能糊弄！”
　　最后，他還寄語有志加入興隆大家庭的青年才?。骸捌脚_(tái)很大、空間很足、奮斗要拼、成長在望。在剛步入公司時(shí)，對公司安排的工作不質(zhì)疑，將工作內(nèi)容分解，多請教同事如何開展工作；學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題的過程中積累經(jīng)驗(yàn)，獲得信心；要了解工作中應(yīng)堅(jiān)守的原則，決不放松；同時(shí)要保持低一點(diǎn)的姿態(tài)與同事、客戶相處。各個(gè)部門，尤其是業(yè)務(wù)部門非常缺優(yōu)秀管理人才，有非常多的機(jī)會(huì)獲得更高的職位和薪酬?！?br /> 　　在興隆種業(yè)，像黎妙這樣的青年人才，通過自己的努力在公司的平臺(tái)上獲得自己滿意的收入和職位的不在少數(shù)。當(dāng)前，公司校招活動(dòng)正在火熱進(jìn)行中。對有志加入興隆種業(yè)大家庭的萌新們，正摩拳擦掌準(zhǔn)備在公司大展宏圖的青年才俊也給出了他們的建議：
　　劉仟鴻·市場主管
　　工作需要先明確個(gè)人目標(biāo)，有所得就是最好的工作，不應(yīng)只向往高薪或是重于攀比，要向著個(gè)人目標(biāo)靠攏。為人真誠，明確個(gè)人工作界限，在本職工作內(nèi)發(fā)光發(fā)熱，不斷強(qiáng)化個(gè)人能力，才能快速融入公司、得到認(rèn)同。
　　申志成·區(qū)域銷售助理
　　公司有一對一的導(dǎo)師專帶機(jī)制，不要擔(dān)心自己不會(huì)。公司目前處于高質(zhì)量的高速發(fā)展階段，建議萌新們提升自我抗壓能力，同時(shí)也多給自己和自己的品種一點(diǎn)時(shí)間，還有就是每天早上打招呼，記住同事名字，多笑。
　　鄧文宇·區(qū)域銷售助理
　　興隆種業(yè)在行業(yè)內(nèi)如八點(diǎn)鐘冉冉升起的旭日，充滿了蓬勃朝氣。公司管理扁平化，辦事效率高，團(tuán)隊(duì)氛圍好，同事之間相處融洽。公司在管理層面秉承“化繁為簡”的原則，有效地提高了每個(gè)人的創(chuàng)新積極性。另外，快速融入團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵在于積極主動(dòng)，不怯懦。
　　劉憲麗·生產(chǎn)內(nèi)勤
　　公司以“專精特新”為特色，具備強(qiáng)大的自主研發(fā)能力、市場認(rèn)可的拳頭產(chǎn)品和堅(jiān)實(shí)的區(qū)域品牌根基，但最珍視的財(cái)富還是人才。公司建有完善的導(dǎo)師帶教制度，為每位新人配備導(dǎo)師，精準(zhǔn)賦能職業(yè)成長。我們誠邀有志學(xué)子加入，在這里播下希望的種子，共同書寫“把飯碗牢牢端在自己手里”的青春篇章。
　　向陽·人事專員 　　公司不僅傳承著袁隆平院士“禾下乘涼夢”的初心，同時(shí)奉行著“聚焦優(yōu)質(zhì)水稻，保障糧食安全”的使命，是我們大展拳腳、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺(tái)。加入到團(tuán)隊(duì)后，與導(dǎo)師積極溝通，虛心請教，導(dǎo)師將成為你初期的“引路人”，和同事真誠相待、樂于分享與協(xié)作，同事將會(huì)和你共同經(jīng)歷日后的風(fēng)風(fēng)雨雨。